2014年南京市建邺区书简馆招聘合同制人员信章

  摘要:2014年南京市建邺区书简馆招聘合同制人员6人,报名时间2014年11月5日壹7日,口试范畴为公共基础知,不指定试场教养材。口考试题型以客不清雅题为主,却参考2015年江苏公干员试场畅通用教养材凡例。

  南京市建邺区书简馆2014年11月招聘合同制辅弼工干人员信章

  因工干需寻求,结合区域展开还愿,南京市建邺区书简馆依照“己愿报名、公允竞赛、择优延聘”的绳墨,面向南京市招聘合同制工干人员。即兴将拥关于招聘事项公报如次:

  壹、招聘职位

  招聘岗位

  二、报考环境

  1、顶持中国共产党指带,没拥有拥有犯法违一瞥为,具拥有较强大的事业心、责感;

  2、需具拥有国民教养育前言列国度招认的学历,拥有从事度过计算机网绕或书简馆相干工干阅历的人员优露考虑;

  3、年纪在35周岁以下(1979年1月1日以后出产生);

  4、日住户口在南京郊区域内;

  5、体强大健、五官端正。

  叁、招聘方法

  此次招聘需经度过报名和阅世复核、试场、体检和政审、公示和录用等五个阶段。

  1、报名和阅世复核:报考人员需适宜报考环境,经阅世复核合格人员电话畅通牒参加以试场。

  2、试场

  (1)口试:口试范畴为公共基础知,不指定试场教养材。口考试题型以客不清雅题为主。口试试场时间、地点另行畅通牒。

  (2)面试:根据口试效实,从高分到低分决定面试人选,以岗位招聘数的1∶3决定。面试采取构造募化的面试考试题。面试详细时间、地点另行畅通牒。

  口试、面试均为佰分制。就中口试占尽效实40%,面试占尽效实60%。录取的报考人员,口试、面试尽效实不得低于60分。

  3、体检和政审

  根据试场效实,依照录用职位数1:1的比例从高分到低分决定体检、政审人选。因体检、考查不符格出产即兴缺额时,在报考的考生中按试场效实从高分到低分以次面提交补养。

  4、公示

  体检、政审合格者干为拟延聘人员,在南京市建邺区书简馆网站公示3天。

  5、录用

  公示无异议后操持相干录用顺手续,实行3个月试用期。

  四、办和待遇

  被录用的工干人员,由南京市建邺区书简馆运用,付托南京市建邺区人工资源开辟效力动所与其签名正式劳动政派遣合同,并代劳动人提交纳“五险”。

  五、报名方法

  1、报名时间和地点

  报名时间:2014年11月5日壹7日,每天上半天9:00-11:30,下半晌14:00-17:30。


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本文作者2018-09-21 05:58
admin
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